创业板上市公司股权激励与公司绩效相关性 —研究综述与评价

• 作者: 常启诚 高艳
• 来源期刊: 管理科学与工程
• 学科: 经济
• 关键词: 创业板 股权激励 公司绩效 综述 评价
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 57-62
• 页数: 6页
• 分类号: F2

摘要

现代企业制度的两权分离使得企业的所有者与企业的经营者之间对自身利益的不同诉求成了潜在矛盾。股权激励制度的运用将二者的利益绑定,所有者通过授予经营者一定的股权,使得经营者以股东身份参与企业的管理决策、利益分配、承担经营风险。深交所创业板市场自2009年10月30开板以来,一直作为我国资本市场的有效补充,自2010年起,创业板上市公司不断进行着股权激励的尝试。本文对创业板上市公司股权激励与公司绩效相关性研究的相关文献进行了综述,并对现有研究成果进行评价。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高艳		8	3	1.0	1.0
2	常启诚	北京邮电大学理学院	2	6	1.0	2.0