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摘要:
医院目标管理是一种科学的、规范的现代综合性管理手段,通过护理目标管理让护士主动参与到护士长管理工作中,从而调动全体护理人员的工作积极性和主观能动性,积极推动全体护理人员自觉遵守护理操作流程,提高业务能力,提升护理质量.
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实施综合目标管理提升管理水平
医院
综合目标管理
管理水平
探讨实施目标管理结合护士分层管理模式的价值和意义
护理满意度
护士分层管理
目标管理
护理质量
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 科室实施目标管理的做法和体会
来源期刊 中外医学研究 学科 医学
关键词 目标管理 护理管理 护理质量
年,卷(期) 2015,(36) 所属期刊栏目 综合医学
研究方向 页码范围 145-147
页数 3页 分类号 R47
字数 3501字 语种 中文
DOI 10.14033/j.cnki.cfmr.2015.36.067
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王玉萍 7 26 2.0 5.0
2 吴佳艺 2 1 1.0 1.0
3 潘爱军 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
目标管理
护理管理
护理质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
中外医学研究
旬刊
1674-6805
23-1555/R
大16开
北京市丰台区文体路5号院
14-83
2003
chi
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8
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