作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
针对集团公司从单体系到三体系的转型发展,内审员队伍的不断壮大,从审核员的资格评定、培训、选拔、评聘到分级管理、档案管理等采取有效措施,加强内审员队伍建设.
推荐文章
试论高校辅导员队伍建设
高等学校
辅导员队伍
培训
简议民办高校辅导员队伍建设
民办高校
辅导员
队伍建设
谈高校辅导员队伍建设途径
高校辅导员
激励机制
“三化”建设
浅析新时期高校辅导员队伍建设
辅导员
队伍建设
思想政治教育
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 通钢QEO内审员队伍建设的有效途径
来源期刊 吉林冶金 学科
关键词 内审员队伍 建设 途径
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 其他
研究方向 页码范围 55-58
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
内审员队伍
建设
途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林冶金
双月刊
N
吉林省通化市二道江
chi
出版文献量(篇)
1479
总下载数(次)
5
论文1v1指导