高管薪酬激励、终极控制权与现金分红研究——基于上证A股上市公司的经验证据

• 作者: 常亚波
• 来源期刊: 中国注册会计师
• 关键词: 高管薪酬 现金分红 实际控制人 代理成本
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 学术研究
• 页码范围: 65-71
• 页数: 7页
• 字数: 8251字
• 语种: 中文

摘要

上市公司高管薪酬近年来受到资本市场上各类投资者、监管部门的密切关注.本文利用Tobit模型对我国上证A股上市公司2009-2012年分红状况进行实证研究,结果发现:上市公司高管货币薪酬、股权薪酬与公司现金分红之间并非存在简单的线性关系,而是存在显著的倒U型关系,说明上市公司高管薪酬激励并非越高越好,而是应当控制在适度的范围内;非国有控股上市公司高管薪酬明显高于国有控股上市公司,非国有控股上市公司高管薪酬激励与现金分红水平无关,高管更看重公司的长远发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常亚波	首都经济贸易大学会计学院	3	13	2.0	3.0