海关关员职业伦理遵从及其影响因素研究:以S海关为例

• 作者: 卢笙 李春成
• 来源期刊: 公共管理与政策评论
• 关键词: 海关关员 职业伦理 遵从 影响因素
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 64-77
• 页数: 14页
• 字数: 10540字
• 语种: 中文

摘要

本文以规则遵从作为研究焦点和分析视角,以S海关关员为研究对象,通过问卷调查、深度访谈和统计分析等方法,实证性地回答了海关关员职业伦理遵从两个方面的核心问题:(1)海关关员对职业伦理的遵行情况如何?海关关员的职业伦理遵从主要是规范性的,还是工具性的?(2)哪些因素影响了海关关员的职业伦理遵从?研究发现:(1)海关关员的职业伦理遵从的总体情况较佳,且对道德色彩较强的伦理规定遵从程度较好;规范性遵从的背后有着明显的工具性特征.(2)海关关员个人的价值观念、所在单位的组织伦理氛国、职业伦理教育、违规查处的概率和力度等因素,直接影响其职业伦理遵从程度;个体的人口学特征、职业伦理规则的属性,无显著影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李春成	复旦大学国际关系与公共事务学院	66	521	12.0	21.0
2	卢笙	复旦大学国际关系与公共事务学院	1	1	1.0	1.0