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摘要:
所谓情感管理,就是管理者以真挚的情感,增强与职工之间的情感联系和思想沟通,满足职工的心理需要,形成和谐融洽的学习和工作氛围的一种管理方式。其本质是以人为核心,以情绪为动力,以组织为基石,以最大限度发挥人的主观能动性、工作积极性与创新精神为目标,以确保企业核心竞争力与可持续性发展能力为宗旨的全新管理模式。
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文献信息
篇名 用情感架起管理的桥梁
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 情感管理 企业核心竞争力 桥梁 主观能动性 思想沟通 情感联系 心理需要 管理方式
年,卷(期) qyjxx_2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
情感管理
企业核心竞争力
桥梁
主观能动性
思想沟通
情感联系
心理需要
管理方式
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业家信息
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1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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