基于改进熵权模型的科研人员绩效评估研究

• 作者: 牛红霞 陈波
• 来源期刊: 重庆科技学院学报（自然科学版）
• 学科: 工学
• 关键词: 科研人员 绩效评估 改进熵权模型 实例验证
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 计算机应用
• 页码范围: 118-121
• 页数: 4页
• 分类号: TP391
• 字数: 2193字
• 语种: 中文

摘要

针对目前科研人员绩效评估结果受主观因素影响较大的不足,提出基于改进熵权模型的科研人员绩效评估策略.首先,建立熵权科研人员评估模型;其次,优化正、负理想值并把传统熵权法中的欧式距离改成加权绝对值距离,简化计算过程;最后,通过实例分析科研人员个体差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈波	大连大学信息工程学院辽宁省通信网络与信息处理重点实验室	65	418	12.0	17.0
2	牛红霞	大连大学信息工程学院辽宁省通信网络与信息处理重点实验室	1	1	1.0	1.0