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我国医院人力资源配置研究进展
我国医院人力资源配置研究进展
作者:
吴素丹
方兴
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
医院管理
人力资源配置
对策
摘要:
人力资源是医院资源中最重要的因素,人力资源优化配置可以提高医疗质量,促进医院发展. 该文总结了国内医院人力资源配置的研究现状和问题,分析产生这些问题的原因,从政府、医院和医学教育三方面概括国内学者对于完善医院人力资源配置的对策. 并提出我国未来医院人力资源配置的设想,为今后研究奠定基础.
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篇名
我国医院人力资源配置研究进展
来源期刊
国外医学·卫生经济分册
学科
关键词
医院管理
人力资源配置
对策
年,卷(期)
2015,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
120-123
页数
4页
分类号
字数
4654字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.10011137.2015.03.005
五维指标
作者信息
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方兴
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主办单位:
江苏卫生健康职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-501X
CN:
32-1876/R
开本:
大16开
出版地:
南京市汉中路129 号814 室
邮发代号:
28-32
创刊时间:
1984
语种:
chi
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