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摘要:
人力资源是医院资源中最重要的因素,人力资源优化配置可以提高医疗质量,促进医院发展. 该文总结了国内医院人力资源配置的研究现状和问题,分析产生这些问题的原因,从政府、医院和医学教育三方面概括国内学者对于完善医院人力资源配置的对策. 并提出我国未来医院人力资源配置的设想,为今后研究奠定基础.
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文献信息
篇名 我国医院人力资源配置研究进展
来源期刊 国外医学·卫生经济分册 学科
关键词 医院管理 人力资源配置 对策
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 120-123
页数 4页 分类号
字数 4654字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.10011137.2015.03.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方兴 21 53 5.0 6.0
2 吴素丹 1 7 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理
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研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医药高职教育与现代护理
双月刊
2096-501X
32-1876/R
大16开
南京市汉中路129 号814 室
28-32
1984
chi
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