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摘要:
新一轮国资国企改革的两个核心是分类监管和混合所有制,涉及市场经济在配置资源中起决定性作用下政府职能的转变——新型政商关系的构建和国企分类.在分类监管机制下,须明确企业的核心利益相关人,构建其核心价值观,对其采取“基于平衡计分卡”的国企绩效考核方式.
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内容分析
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文献信息
篇名 国企改革的新思考
来源期刊 上海市经济管理干部学院学报 学科 经济
关键词 国企分类 政府职能 企业利益相关人 平衡计分卡
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 国资改革与国企管理
研究方向 页码范围 17-24
页数 8页 分类号 F123
字数 8570字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 成刚 上海市经济管理干部学院经济管理教研部 21 35 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企分类
政府职能
企业利益相关人
平衡计分卡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海市经济管理干部学院学报
双月刊
1672-3988
31-1913/Z
大16开
上海市梅陇路161号
2003
chi
出版文献量(篇)
1118
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3
总被引数(次)
3126
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