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摘要:
英国教育学博士伊丝娜·里德认为,管理者优秀与否,一个显著特点就在于会不会使用表扬。表扬能使没信心的人变得有信心,有信心的人变得努力,努力的人变得良好,良好的人变得优秀,优秀的人变得卓越。以表扬为主作为我军思想政治工作的一项原则,带兵人应当多加运用。
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表扬
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肯定
批评
自信
潜能
兴趣
巧用表扬 进行正强化
问题学生
表扬
正强化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 善用表扬励士气
来源期刊 政工导刊 学科 教育
关键词 表扬 士气 思想政治工作 教育学 管理者 信心 博士
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-60
页数 1页 分类号 G451.6
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1 秦金伟 65136部队部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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表扬
士气
思想政治工作
教育学
管理者
信心
博士
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
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