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摘要:
大量事实表明,公务员群体中存在各类消极不良行为,需要进一步研究整理。但当前针对公务员消极不良行为的各类整合研究,如行政道德(伦理)失范、公务员倦怠、公务员腐败等都只是整合了某一类行为,难以找出各类行为间的深层联系,因此可以尝试将“反生产行为”这一概念框架引入行政管理领域,在已有的反生产行为研究的基础上针对公务员群体特殊性进行进一步细化,提出公务员反生产行为的认定条件,为公务员消极不良行为的整合、划分和进一步研究提供一种新的思路和方向。
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文献信息
篇名 反生产行为:行政管理研究的新视角
来源期刊 甘肃政法学院学报 学科 政治法律
关键词 公务员行为规范 反生产行为 认定条件 消极不良行政行为 行政不作为 公务员倦怠
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 公共治理评论
研究方向 页码范围 44-52
页数 9页 分类号 D631.13
字数 13804字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴红梅 南京农业大学公共管理学院 44 202 7.0 13.0
2 赵若言 南京农业大学公共管理学院 7 26 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员行为规范
反生产行为
认定条件
消极不良行政行为
行政不作为
公务员倦怠
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃政法学院学报
双月刊
1007-788X
62-1129/D
大16开
兰州市安宁西路6号
54-95
1986
chi
出版文献量(篇)
2373
总下载数(次)
2
总被引数(次)
17511
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