作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
【正】员工是一个企业存在、发展、壮大的基础,如果企业员工想法不同,追求不同,没有相同的文化引领,任其发展,这个企业是没有希望的。想让一个企业快速发展,长久发展,必须要让员工在同一文化引领下,朝着共同的目标努力工作,企业才会充满希望。因此,统一人的思想,必须对员工进行常态化教育。中国铁建十六局二公司党委数年来始终坚持对员工进行教育,取得了意想不到的好效果。一、党委教育员工常态化,从培育正确价值观
推荐文章
经济新常态下企业发展策略探析
黄羊河集团
发展
策略
浅议新常态下钢铁企业发展方向
新常态
发展方向
做强主业
适度多元
谈安家岭矿员工培训教育在企业发展中的作用
培训管理
培训改革
培训模式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 坚持员工教育常态化为企业发展领航
来源期刊 铁道工程企业管理 学科 经济
关键词 员工教育 企业教育 中国铁建 教育内容 教育主题 任其发展 就是你 工作职责 薪酬福利 员工能力
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
员工教育
企业教育
中国铁建
教育内容
教育主题
任其发展
就是你
工作职责
薪酬福利
员工能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道工程企业管理
双月刊
北京复兴路10号铁道工程建设协会资信部
出版文献量(篇)
2570
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
论文1v1指导