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摘要:
在我国,大学生实行“大类培养”方式,后续职业技能培训机制还有待建全的背景下,企业如何加速实现人才类型的转化,充分发挥好大学生人才的使用价值,铁路企业和西南交通大学在深化人才持续培养模式,以适应我国铁路的快速发展,实现高层次创新型高铁人才的持续养成方面进行了一些探索.其成功经验对于企业提升人才培养质量、充分发挥和使用好大学毕业生提供了有益借鉴.
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文献信息
篇名 大学毕业生向高铁应用型人才转化的培养模式探索与实践
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 大类培养 培养模式 深化培养
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 探索与实践
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 G71
字数 2702字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨晓红 西南交通大学远程与继续教育学院 10 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
大类培养
培养模式
深化培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
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11916
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