融媒语境下中国传媒组织的人力资源战略分析——以马航MH370航班失联事件的媒体报道为例

• 作者: 梁栩凌
• 来源期刊: 现代视听
• 学科: 社会科学
• 关键词: 社会学 传播学 文化视域 传媒角色 研究范式
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 6-10
• 页数: 5页
• 分类号: C964.2

摘要

基于我国传媒战略目标及当前传媒人素质现状,本文设计一个传媒组织人才战略管理的系统框架:第一、明确传媒组织定位,树立国际视野的竞争与战略理念,以国外同行为标杆寻找差距、设立目标;第二、围绕战略目标梳理传媒从业人员胜任特征,设计能力模型,明确记者编辑任职资格,以职业化标准确立传媒人系统的素质组合;第三、基于胜任特征模型构建传媒人力资源战略管理模式,设计完整的人力资源获取、培养、激励一体化的管理体系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁栩凌	北京信息科技大学经管学院	26	120	5.0	10.0