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摘要:
以行为博弈论的序贯互惠模型为基础讨论企业与职工的博弈,考虑了在企业中工作的职工在工作的过程中会产生一个拖延,通过对企业与职工的序贯互惠均衡的讨论得出了可以解决问题的四个方向:增加未来收益预期、增加企业对职工的信任程度、增加企业给职工的每期收益、缩短工作的时间也就经常增加企业的新力量。而通过这样的互惠行为二者的收益都会增加。
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文献信息
篇名 基于行为博弈论的企业与其职工的互惠研究
来源期刊 河北民族师范学院学报 学科 数学
关键词 行为博弈 序贯互惠均衡 拖延
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 社会?经济?教育
研究方向 页码范围 113-115
页数 3页 分类号 O151
字数 3374字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
行为博弈
序贯互惠均衡
拖延
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北民族师范学院学报
季刊
2095-3763
13-1414/G4
大16开
河北省承德市开发南区高教园区
1979
chi
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