后终身制时代公办学校教师评价的制度反思——兼论《事业单位人事管理条例》第十六条

• 作者: 王强
• 来源期刊: 教育研究与实验
• 关键词: 后终身制 教师评价 制度反思 零容忍
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 教师教育研究
• 页码范围: 50-54
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

《事业单位人事管理条例》的出台,预示着“后终身制时代”的来临,具有划时代意义.但条例第十六条却将“评价”与“解聘”挂钩,其威慑力使得“教师评价”的制度问题发酵.本文反思“评价-解聘”的价值理性、工具理性及程序理性的不足,并对评价相关的薪酬制度、晋升制度、人事争议申诉制度进行了分析.最后,为营造信任教师的评价制度文化,提出了“零容忍”取代“评价-解聘”的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王强	杭州师范大学教育学院	29	69	4.0	8.0