打破性别歧视 促进女性职场发展

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 女性领导者 性别歧视 职场 持续发展 工作环境 企业
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 18-18
• 页数: 1页
• 分类号: F272.91

摘要

安永最新的调查报告显示，企业对女性领导者增多的认同将有助于企业的持续发展。因此，增强职场中女性和男性的合作，会营造出具有支持性的工作环境，保证人才的发展。