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摘要:
IBM实行选拔和培养管理层的培训。IBM公司非常重视“接班人”的培养。通过工作岗位轮换等方式来锻炼和选拔管理者的候选人。
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篇名 “蓝色巨人”的用人管理
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 用人管理 IBM公司 蓝色 “接班人” 岗位轮换 管理层 候选人 管理者
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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用人管理
IBM公司
蓝色
“接班人”
岗位轮换
管理层
候选人
管理者
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