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“蓝色巨人”的用人管理
“蓝色巨人”的用人管理
作者:
张克然
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
用人管理
IBM公司
蓝色
“接班人”
岗位轮换
管理层
候选人
管理者
摘要:
IBM实行选拔和培养管理层的培训。IBM公司非常重视“接班人”的培养。通过工作岗位轮换等方式来锻炼和选拔管理者的候选人。
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篇名
“蓝色巨人”的用人管理
来源期刊
企业家信息
学科
经济
关键词
用人管理
IBM公司
蓝色
“接班人”
岗位轮换
管理层
候选人
管理者
年,卷(期)
2015,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
61-62
页数
2页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
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引文网络
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节点文献
用人管理
IBM公司
蓝色
“接班人”
岗位轮换
管理层
候选人
管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-443X
CN:
11-4360/F
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
邮发代号:
18-282
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
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