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摘要:
随着中国人均年龄的提高及青壮年劳动力的减少,延迟退休问题已经被提上日程.促进企业职工延迟退休,对经济的长远发展和人才的充分利用,具有及其深远的意义.文章通过分析我国目前退休制度的现状及存在的问题,对企业职工延迟退休问题进行价值分析,提出了促进职工延迟退休的对策.
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文献信息
篇名 关于促进企业职工延迟退休的对策研究
来源期刊 科技创业月刊 学科 社会科学
关键词 延迟退休 养老金 退休年龄 制度
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 企业发展
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 C93.3
字数 1608字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1665-2272.2015.01.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈艳 武汉科技大学管理学院 10 18 2.0 4.0
2 张力 武汉科技大学管理学院 6 10 2.0 3.0
3 胡卫东 武汉科技大学管理学院 3 3 1.0 1.0
4 王志浩 武汉科技大学管理学院 2 6 1.0 2.0
5 周远文 武汉科技大学管理学院 1 1 1.0 1.0
6 史珂 武汉科技大学管理学院 1 1 1.0 1.0
7 应展羽 武汉科技大学管理学院 1 1 1.0 1.0
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1987
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