协同创新中心负责人素质特征实证分析

• 作者: 张弛 钱佩忠
• 来源期刊: 浙江工业大学学报（社会科学版）
• 学科: 教育
• 关键词: 协同创新中心 负责人 素质特征
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 高等教育
• 页码范围: 279-283
• 页数: 5页
• 分类号: G640
• 字数: 6846字
• 语种: 中文

摘要

“2011协同创新中心”的组织属性与特点决定其负责人应是“领导型学者”.文章分析了国家首批协同创新中心负责人的基本素质、学术素质和管理素质特征,提出负责人年龄偏大,国际化程度有待于提高,跨学科能力欠缺,学术素养距离“国际一流”尚有差距,存在科学引领中心发展的“能力危机”等问题,需按照领导型学者的要求科学培养,推动其成长发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱佩忠	浙江工业大学现代大学制度研究中心	32	95	7.0	9.0
2	张弛	商丘师范学院教育科学学院	9	15	2.0	3.0