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浅析后勤人力资源优化管理——以九江职业技术学院为例
浅析后勤人力资源优化管理——以九江职业技术学院为例
作者:
黄莉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
后勤工作
人力资源
优化管理
摘要:
随着我校办学规模的扩大和教育资源的优化配置,深化后勤社会化改革的步伐日益加快.如何提高后勤服务集团人力资源管理的水平以适应学校的发展,成为我校后勤工作的当务之急.本文通过对我校后勤人力资源特征的分析,重点阐述了我校后勤服务集团人力资源管理存在的问题,最后提出了改进的对策措施.
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篇名
浅析后勤人力资源优化管理——以九江职业技术学院为例
来源期刊
高校后勤研究
学科
关键词
后勤工作
人力资源
优化管理
年,卷(期)
2015,(6)
所属期刊栏目
队伍建设
研究方向
页码范围
71-72
页数
2页
分类号
字数
2557字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
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黄莉
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人力资源
优化管理
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研究去脉
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期刊影响力
高校后勤研究
主办单位:
中国高等教育学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-8882
CN:
11-5245/G4
开本:
16开
出版地:
北京理工大学后勤10号楼336室
邮发代号:
创刊时间:
1985
语种:
chi
出版文献量(篇)
5769
总下载数(次)
8
总被引数(次)
8330
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