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摘要:
随着我校办学规模的扩大和教育资源的优化配置,深化后勤社会化改革的步伐日益加快.如何提高后勤服务集团人力资源管理的水平以适应学校的发展,成为我校后勤工作的当务之急.本文通过对我校后勤人力资源特征的分析,重点阐述了我校后勤服务集团人力资源管理存在的问题,最后提出了改进的对策措施.
内容分析
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文献信息
篇名 浅析后勤人力资源优化管理——以九江职业技术学院为例
来源期刊 高校后勤研究 学科
关键词 后勤工作 人力资源 优化管理
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 队伍建设
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号
字数 2557字 语种 中文
DOI
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1 黄莉 6 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
后勤工作
人力资源
优化管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校后勤研究
月刊
1672-8882
11-5245/G4
16开
北京理工大学后勤10号楼336室
1985
chi
出版文献量(篇)
5769
总下载数(次)
8
总被引数(次)
8330
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