全员目标值管理的实践

• 作者: 刘虹 蔡跃成
• 来源期刊: 冶金管理
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 管理前沿
• 页码范围: 33-38
• 页数: 6页
• 语种: 中文

摘要

2013年以来,为有效应对外部环境的变化和市场竞争的挑战,提升企业内部各作业单元和岗位的创新能力、创效水平,鞍山钢铁以目标值为衡量基准,以岗位为责任主体,通过建立并管控目标值体系,有效提升过程能力,将生产运营指标层层分解落实到每个岗位,将压力和责任转化成可量化指标,充分挖掘员工潜能,有效激发员工活力,全面提升了鞍山钢铁的整体竞争实力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘虹		7	2	1.0	1.0
2	蔡跃成		2	1	1.0	1.0