煤炭企业人力资源竞争力评价研究

• 作者: 张鹏 郭建利
• 来源期刊: 煤炭经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 煤炭企业 人力资源竞争力 评价标准体系
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 28-36
• 页数: 9页
• 分类号: F426.21
• 语种: 中文

摘要

在分析我国煤炭人力资源现状的基础上,结合煤炭行业人力资源需求,依据相关理论构建了煤炭企业人力资源竞争力评价理论模型,提出煤炭企业人力资源竞争力评价理论指标体系,并进一步凝练出了具有一定代表性的应用指标体系,其主要指标包括人力资源结构指数、人力资源流动指数、人力资源开发指数、人力资源匹配指数、人力资源激励指数、人力资源财务绩效指数和人力资源非财务绩效指数,通过评价指标体系对3家大型煤炭企业人力资源竞争力进行了实证研究,具有一定的适用性和推广性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭建利		6	0	0.0	0.0
2	张鹏		5	0	0.0	0.0