科技人员工作疲劳特征与影响因素

• 作者: 兰亚佳 周鼎伦 宋明瑛 杨婷
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 关键词: 疲劳 科技人员 应激
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 100-103
• 页数: 4页
• 字数: 4431字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2015.02.006

摘要

目的 调查科技人员的工作疲劳现状,分析工作疲劳的特征及其影响因素,为采取积极的应对及干预措施提供理论依据.方法 采用横断面调查方法,选择某科研单位的科研技术人员作为研究对象,进行自填式问卷调查.问卷内容包括被调查者的基本信息、疲劳量表-14和工作内容问卷.结果 研究单位的科技人员疲劳发生率较高,为54.6％;工作疲劳与职业应激之间存在正相关(rs=0.384,P＜0.05),不同职业应激类型的疲劳得分、疲劳构成比和疲劳类型均不同;总工作疲劳的影响因素为职业应激类型、社会支持和文化程度,高应激型发生疲劳的危险性远大于低应激型(OR=8.5,95％CI=3.9～18.7),社会支持是工作疲劳的保护因素,而文化程度越高疲劳越严重.结论 科技人员疲劳状况较严重,重点关注高应激类型科技人员,针对职业应激进行干预是降低工作疲劳发生的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	兰亚佳	四川大学华西公共卫生学院环境卫生与职业医学系	181	2072	24.0	36.0
2	周鼎伦	四川大学华西公共卫生学院环境卫生与职业医学系	47	242	10.0	12.0
3	杨婷	四川大学华西公共卫生学院环境卫生与职业医学系	49	265	7.0	15.0
4	宋明瑛	中国科学院光电技术研究所	3	18	2.0	3.0