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摘要:
目前,各行各业都在重视新员工培训.国家电网公司为了新员工尽早适应现场工作需求,了解电网新技术新知识以及企业文化的需求,每年对新进员工进行集中培训.国网技术学院新入职员工培训,培训模块主要有三大部分:综合素质模块、主营业务认知模块、专业技能提升模块;其中综合素质模块包括:军训及拓展训练、基本技能、企业文化.基本技能实训目前开设的实训内容是各个专业通用的基本技能,主要开设的实训内容分为三大部分:即电工基本技能、安全基本技能、登杆基本技能实训.本文主要是对基本技能模块开设的三大部分课程体系及授课内容进行改革探讨.
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文献信息
篇名 基本技能实训模块课程体系改革与探讨
来源期刊 国网技术学院学报 学科 政治法律
关键词 实训模块 改革 探讨
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 教育培训
研究方向 页码范围 63-65
页数 3页 分类号 D912
字数 2395字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
实训模块
改革
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国网技术学院学报
双月刊
2095-6614
37-1496/TK
大16开
山东省济南市二环南路500号
1998
chi
出版文献量(篇)
2542
总下载数(次)
11
总被引数(次)
4279
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