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浅析如何使电力企业新员工培训达到双赢
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摘要：
本文结合所在企业情况，针对困扰电力企业的新员工培训如何达到员工和企业双赢的局面，从工作定位、原因分析、管理实施、发展前景等方面，认真总结了制约新员工培训双赢的因素，制定相应的实施策略，让企业的新员工培训真正成为企业与员工共同成长的联系纽带，让企业人力资源开发成为实现企业可持续发展提供人才保障和智力支持的原动力。
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文献信息
| 篇名 | 浅析如何使电力企业新员工培训达到双赢 | ||
| 来源期刊 | 长安学刊：哲学社会科学版 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 电力企业 新员工培训 双赢 | ||
| 年，卷（期） | 2015,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 151-153 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | F451.666 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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电力企业
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期刊影响力
长安学刊
主办单位：
陕西省社会科学院长安文化研究中心
陕西省写作学会
出版周期：
双月刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
陕西省西安市小寨西路119号中共陕西省委
邮发代号：
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语种：
出版文献量（篇）
3295
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