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摘要:
文章使用SPSS软件对长庆油田和华北油田借调员工的融合度进行了考察,对调研结果进行了描述性分析,针对双方员工融合存在的问题提出改革建议:强化企业文化的引导作用;改善基础生活条件;完善工作制度设置;提高薪酬福利待遇;促进内部交流沟通。
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文献信息
篇名 提升杨井采油作业区员工融合度探讨
来源期刊 新西部:下旬·理论 学科 经济
关键词 长庆 管理 文化 融合
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 文家鹏 3 1 1.0 1.0
2 朱明泉 2 0 0.0 0.0
3 杨权 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
长庆
管理
文化
融合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:下旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
陕西省西安市含光路南段177号陕西省社会
出版文献量(篇)
10098
总下载数(次)
30
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0
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