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浅析企业中高职毕业生频繁离职原因及解决建议
浅析企业中高职毕业生频繁离职原因及解决建议
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摘要：
文章先介绍了应届毕业生频繁离职的危害性；然后通过电气学院近两年各专业就业数据，分析了当前高职应届毕业生频繁离职的原因，从而提出了降低离职率的一些建议：学校教育层面加强就业指导，学生自己通过自学提高自身能力，公司方面加大应届毕业生的培训学习、扩大发展空间等。
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流动党员
教育管理
问题与对策
内容分析
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文献信息
| 篇名 | 浅析企业中高职毕业生频繁离职原因及解决建议 | ||
| 来源期刊 | 企业技术开发：下旬刊 | 学科 | 教育 |
| 关键词 | 高职 就业帮扶 离职率 | ||
| 年，卷（期） | 2015,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 52-53 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | G647.38 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
高职
就业帮扶
离职率
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发：下旬刊
主办单位：
湖南省科学技术信息研究所
出版周期：
月刊
ISSN：
1006-8937
CN：
43-1172/TB
开本：
出版地：
长沙市八一路59号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
3948
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