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摘要:
文章分析了探讨大学毕业生求职简历作假行为的内容结构,在开放式问卷调查、项目分析的基础上,编制了“大学毕业生求职简历作假行为问卷”,并对305名2013届大学毕业生进行了调查。结果表明:大学毕业生求职简历作假行为包含对原有真实信息的修饰、对没有的信息的伪造、省略不利信息三个因素。大学毕业生求职简历作假行为在简历制作时间及人口学上存在差异。
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文献信息
篇名 大学毕业生求职简历作假行为的探索性研究
来源期刊 企业技术开发 学科 哲学
关键词 简历作假 作假测量方法 大学毕业生
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 B841
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钟艳萍 江西财经大学工商管理学院 3 0 0.0 0.0
2 严琼靓 江西财经大学工商管理学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
简历作假
作假测量方法
大学毕业生
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业技术开发
月刊
1006-8937
43-1172/TB
大16开
湖南省长沙市八一路59号
42-60
1982
chi
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12143
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