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摘要:
为了解某军医大学附属医院人力资源管理现状,发现其在管理方面的主要问题,分析并提出应对策略,采用问卷调查和访谈相结合的方法,对医院人力资源管理的组织结构与战略规划、管理制度与绩效考核、技能培训与学术交流、文化氛围与工作环境四大方面深入剖析,得出注重规划、创新管理、强化培训交流和优化工作氛围的问题解决结论和路径。
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文献信息
篇名 某军医大学附属医院人力资源管理调查分析
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 军医大学 人力资源管理 调查 问题 应对
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 医院人力资源管理
研究方向 页码范围 1104-1107
页数 4页 分类号 R197.32
字数 3526字 语种 中文
DOI 10.16770/J.cnki.1008-9985.2015.12.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任家顺 52 483 12.0 20.0
2 白秀银 9 5 1.0 2.0
3 陈晓霞 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
军医大学
人力资源管理
调查
问题
应对
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
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