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绩效工资制度下高校二级预算管理模式的探析--以廊坊职业技术学院为例
绩效工资制度下高校二级预算管理模式的探析--以廊坊职业技术学院为例
作者:
石松
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高等学校
绩效工资
二级预算管理模式
摘要:
高校二级预算管理模式是高等学校财务管理体制改革的重要组成部分,廊坊职业技术学院通过对绩效工资制度下高等学校二级预算管理模式的研究,探索了二级预算管理与绩效工资制度有机融合的方式和方法,以期实现绩效工资分配制度改革与二级预算管理模式改革“1+1>2”的效果,最大限度地发挥绩效工资制度下二级预算管理模式的积极性。这种二级预算管理模式具有一定的特色,对其他高等学校也有一定的借鉴意义。
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期刊文献
内容分析
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文献信息
篇名
绩效工资制度下高校二级预算管理模式的探析--以廊坊职业技术学院为例
来源期刊
廊坊师范学院学报(社会科学版)
学科
经济
关键词
高等学校
绩效工资
二级预算管理模式
年,卷(期)
2015,(2)
所属期刊栏目
经济研究
研究方向
页码范围
104-105,108
页数
3页
分类号
F234.3
字数
2573字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
石松
廊坊职业技术学院财务处
6
12
1.0
3.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
绩效工资
二级预算管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
廊坊师范学院学报(社会科学版)
主办单位:
廊坊师范学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1674-3210
CN:
13-1390/C
开本:
大16开
出版地:
河北省廊坊市爱民西道100号
邮发代号:
创刊时间:
1985
语种:
chi
出版文献量(篇)
3194
总下载数(次)
9
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