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摘要:
国有企业以混合所有制形式与社会资本合作,改变了企业股权结构,通过企业整体上市、引进战略投资、高新企业股权激励、经营者持股等多种形式形成混合所有制,通过混合所有制引进新业务、新技术和管理模式,打破以社会效益为主忽视经济效益的理念,回归企业本质。但在追求经济效益的同时,如何继续保持和谐劳动关系成为新的课题。
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路径探析
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文献信息
篇名 深化改革背景下环卫国企构建和谐劳动关系的研究
来源期刊 企业与文化 学科 经济
关键词 和谐劳动关系 混合所有制 企业股权结构 企业本质 整体上市 用人单位 集体合同 企业文化 工会作用 劳务派遣工
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-49
页数 4页 分类号 F812.42
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1 丁小宏 上海环境实业有限公司人力资源部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
混合所有制
企业股权结构
企业本质
整体上市
用人单位
集体合同
企业文化
工会作用
劳务派遣工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业与文化
双月刊
16开
上海市凯旋北路1305号5007室
2004
chi
出版文献量(篇)
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677
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