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摘要:
高等职业院校在跨越式发展的背景下,逐步建立“学校—系部”分级管理的二级管理体制。与之相对应,高职院校的师资管理暴露出体制不健全、效率低下等问题。为优化高职教育师资管理水平,可通过扩大系(部)自主权、实施绩效考核、强化外聘教师等途径加以解决,提升高职人才培养质量。
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文献信息
篇名 二级管理体制下高职院校师资管理研究
来源期刊 中国教育技术装备 学科 教育
关键词 二级管理体制 高职 师资管理
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 「校长论坛」
研究方向 页码范围 68-68,73
页数 2页 分类号 G715
字数 1629字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-489X.2015.12.068
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
二级管理体制
高职
师资管理
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期刊影响力
中国教育技术装备
半月刊
1671-489X
11-4754/T
大16开
北京市海淀区中关村南大街34号中关村科技发展大厦C座1002室
82-975
1987
chi
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18
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