泛家文化与中国式管理

• 作者: 李平芬
• 来源期刊: 市场论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 文化 信念 根本性不对称 中国式管理
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 改革发展
• 页码范围: 17-19
• 页数: 3页
• 分类号: F120
• 字数: 5306字
• 语种: 中文

摘要

泛家文化是中国文化的主要特征,它对中国的管理行为有着深远影响.它使得基于关系的家长式管理凌驾于正式制度之上.它也使得中国式的管理倾向于"礼治",教化下级接受人伦等级差异思想,进而严格遵守上级制定的规则和上级的一切指示.中国家长式的管理通过立威和施恩两种行为,使得下级已经将服从上级权威视为社会期许的行为,刻意培养下属"绝对服从"的忠诚秉性.不消除这种家长式的管理理念,中国组织管理中很难实现现代管理科学意义上的效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李平芬		3	5	2.0	2.0