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摘要:
企业文化建设是企业持续发展的灵魂,是凝聚全体员工守望相助、团结奋斗的基础,更是电力企业安全生产稳定的精神支撑。为将融通文化在基层班组落地,让融通文化引领安全生产,自今年6月开始的6个月时间里,锡林郭勒电业局以220千伏锡林浩特运维站和220千伏九连变电站为试点,全力开展了“幸福企业·人文化变电站”建设,经过全体参加职工的共同努力,该项目取得了阶段性成果。
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煤矿企业
教练型领导
安全行为
员工幸福感
结构方程模型
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 安全——幸福企业的基石
来源期刊 内蒙古电业 学科 经济
关键词 企业文化建设 企业安全生产 220千伏 持续发展 基层班组 锡林浩特 锡林郭勒 变电站
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩玉芳 33 0 0.0 0.0
2 王榕泽 1 0 0.0 0.0
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
企业安全生产
220千伏
持续发展
基层班组
锡林浩特
锡林郭勒
变电站
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古电业
双月刊
内蒙古呼和浩特市锡林南路218号
出版文献量(篇)
738
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