基于医生能力素质模型的研究型中医院建设的经验

• 作者: 朱惠蓉 李屹 汪瑾
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 能力素质模型 以人为本 研究型中医院
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 188-190
• 页数: 3页
• 分类号: R197.4
• 字数: 4688字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13688/j.cnki.chr.2015.14203

摘要

通过分析目前中医院的用人现实需求，对曙光医院运用能力素质模型构建“以人为本”的研究型中医院在招聘、绩效管理、医院培训等方面进行介绍，发现该模型的应用改变了医院传统的人事管理方式，提高了医疗队伍的整体素质，增进了科室之间的了解，增强了职工之间的凝聚力，充分发挥了员工的积极性，使得人尽其才，提高了医院的核心竞争力，有力地促进了“以人为本”的研究型中医院的建设。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李屹		44	169	7.0	12.0
2	朱惠蓉		51	287	8.0	16.0
3	汪瑾		3	4	1.0	2.0