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摘要:
高校科级干部作为高校各项任务的主要执行者和落实者,在培训方面越来越受到高校的重视,但针对科级干部核心能力的执行力的培养和提高还缺乏系统性、针对性。针对这些问题,引入以执行力为核心的四力模型,从执行力培训的思路、原则、设计、任务、组织和保障方面提出对策,以求为高校科级干部的培养提供新的思路。
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文献信息
篇名 基于执行力四力模型下的高校科级干部培训对策
来源期刊 党史文苑:下半月学术版 学科 政治法律
关键词 执行力 高校科级干部 四力模型
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张吕 11 18 2.0 4.0
2 刘阅 10 9 2.0 3.0
3 李晓丹 6 50 3.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
执行力
高校科级干部
四力模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党史文苑:下半月学术版
月刊
1007-6646
36-1173/D
南昌市二经路2号三楼
44-47
出版文献量(篇)
4858
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