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摘要:
“领,即带领,以人为本;导,即导向,与组织相关。只有先带领好员工,方可口渐主导公司。”富兰克林柯维大中华区及新加坡总裁陈俐同这样理解“领导”一词。陈俐同认为,组织南个体组成,只有让每一名员丁成为高效能人士,企业才会成为高效组织,成就电越。
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文献信息
篇名 高效员工成就卓越组织——专访富兰克林柯维大中华区总裁陈俐同(Ronnie Tan)
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 大中华区总裁 富兰克林 组织 成就 员工 专访 以人为本 新加坡
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-104
页数 3页 分类号 F737.124.2
字数 语种
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1 张若筠 44 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
大中华区总裁
富兰克林
组织
成就
员工
专访
以人为本
新加坡
研究起点
研究来源
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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