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当人才变得廉价
当人才变得廉价
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摘要：
建立符合行业特点的薪酬制度,不仅是改变医生激励机制最有效的措施,也是医改的一个重要切入点.
从国家之间的横向比较来看,我国医务人员的收入是很低的.最近国际上的一项调查显示,我国医生的人均收入是社会平均工资的2.06倍,而OECD(经济合作与发展组织)成员国中这个比值最低的也达到2.5倍.国内的很多调查也显示,医务人员对薪酬有较大的不满.
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期刊影响力
中国卫生
主办单位：
中国卫生杂志社
出版周期：
月刊
ISSN：
1009-1424
CN：
11-3708/D
开本：
16开
出版地：
北京市东直门外小街甲6号
邮发代号：
2-783
创刊时间：
1985
语种：
chi
出版文献量（篇）
9450
总下载数（次）
9
总被引数（次）
4203
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