女性高管参与企业管理会影响上市公司的盈余管理决策吗?

• 作者: 扈晓夕
• 来源期刊: 中国注册会计师
• 关键词: 女性高管 内在特质 真实活动盈余管理 企业管理
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 学术研究
• 页码范围: 66-71
• 页数: 6页
• 字数: 5919字
• 语种: 中文

摘要

基于厌恶风险和缺乏过度自信的内在特质,女性高管的企业管理行为与男性相比更加保守和谨慎.作为企业管理的一部分,女性高管在盈余管理方面也会体现其内在特质,偏爱选择低风险的真实活动盈余管理.本文选取2009-2013年沪深两市的面板数据,采用普通最小二乘法,对上市公司女性高管人数占高管总人数的比重与管理层进行真实活动盈余管理程度占总盈余管理程度的比重之间的相关性进行了多元回归检验.结果发现,上市公司女性高管参与企业管理的程度与管理层对真实活动盈余管理的偏好度呈显著的正相关关系.因此,本文建议上市公司适当增加女性高管在高级管理团队中的比重,以避免冒险的盈余管理决策损害财务报表的公允性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	扈晓夕		1	8	1.0	1.0