高管激励、创新投入与成长性

• 作者: 于雪然 侯隽 胡艳
• 来源期刊: 财会月刊（理论版）
• 关键词: 创业板公司 高管激励 创新投入 成长性
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 改革与发展
• 页码范围: 35-39
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

本文选取2010～2013年创业板上市公司的财务数据,对高管激励和创新投入进行分析,并在构建成长性指数的基础上,检验创业板上市公司高管激励、创新投入与成长性的传导过程.研究结果表明:高管股权激励水平越高,企业创新投入越大,越具有成长性;但薪酬激励的作用有限.由此认为,创业板公司需要完善高管的长期薪酬机制,以推动高管在创新方面的投入,维持企业的竞争力和未来成长性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡艳		25	258	8.0	16.0
2	侯隽		6	9	2.0	3.0
3	于雪然		5	29	1.0	5.0