乔型职业发展体系流程设计与实现

• 作者: 刘伟
• 来源期刊: 科研
• 学科: 工学
• 关键词: 乔型 .NET 量化算分
• 年，卷（期）: 2015,（40）
• 页码范围: 81-81
• 页数: 1页
• 分类号: TV222.1

摘要

随着公司业务的不断发展，公司招聘的人数也日益增多，为了评价和激励员工能力发展，合理规划人才发展梯队，优化人力资源评聘效率，同时为了避免层级评定过程中评委的主观臆断因素，建立更加客观公正的职业发展体系，经公司专家精心研发，形成了人力资源乔型职业发展体系，为了更好的使该体系落地实施，同时方便员工操作，相应建立了该体系的信息化平台。该平台采取了综合平衡与量化积分的模式，分别从航标、基柱、助推器、成就轴四个维度进行评分，并对每个维度设置相应的权重计算总分，解决了因算分点繁多复杂造成审核人员人工算分负担的问题，效率比纸质单据提升80%，同时可以根据不同员工申报的层级，实现个性化的定制页面，减少冗余字段带来的干扰，节省用户填写时间。因此，论述了如何通过IT技术来实现该平台，以及遇到的技术关键点和应用效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘伟		2	0	0.0	0.0