某医院医护人员职业倦怠与认知功能的关系及影响因素

• 作者: 何淑嫦 杜惠珍 王超 秦柳花 詹俊雅 贾海英
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 关键词: 医师 护士 职业倦怠 认知
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 676-678
• 页数: 3页
• 字数: 3602字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2015.09.009

摘要

目的 探讨医护人员职业倦怠与认知功能的关系以及职业倦怠的影响因素.方法 对北京市某三甲医院197名医护人员进行问卷调查.以职业倦怠量表(MBI-GS)测量医护人员的职业倦怠程度;用认知功能量表(RBANS)评定总体认知功能和不同维度的认知情况.结果 (1)197名医护人员存在一定水平的职业倦怠,其中情绪衰竭维度得分较高(13.29±7.67).(2)高职业倦怠组(81.08± 12.34)的视觉广度得分低于低职业倦怠组(92.48±19.62),差异有统计学意义(P＜0.01),职业倦怠对认知功能有消极影响.(3)回归分析发现,无效能感与年龄呈负相关(r=-0.162,P＜0.05),职业倦怠与受教育程度(r=0.234,P＜0.05)、职业倦怠与运动情况(r=0.320,P＜0.01)、情绪衰竭与加班情况(r=0.135,P＜0.05)呈正相关;医护人员的职业倦怠水平高于医院行政人员,差异有统计学意义(t=2.966,P＜0.05).结论 医护人员的职业倦怠水平较高,职业倦怠受职业类型、受教育程度、运动情况、加班情况以及年龄的影响,并会影响到视觉广度和总体的认知功能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王超	北京大学心理学系	173	1844	22.0	37.0
2	何淑嫦	北京大学心理学系	17	174	7.0	13.0
3	秦柳花		7	137	5.0	7.0
4	杜惠珍		4	33	3.0	4.0
5	贾海英		3	20	2.0	3.0
6	詹俊雅	北京大学心理学系	1	17	1.0	1.0