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摘要:
目的:探讨医护人员坚韧性素质与职业倦怠的关系,为改善医护人员的心理健康状况、提高其医疗服务水平提供一定的理论依据并制定相应的措施。方法:运用中国成年人坚韧人格量表以及职业倦怠量表对天津、山东、广东三地583名医疗卫生界人员进行调查研究,运用 SPSS 13.0对数据进行统计分析。结果:①医护人员的职业倦怠总体水平和坚韧性素质在年龄、职称等人口学特征上差异显著(P <0.05);②医护人员的职业倦怠与坚韧性素质之间存在显著负相关(r =‐0.462,P <0.01),与坚韧性素质的韧性、控制、投入、挑战4个维度之间也存在显著负相关(r =‐0.443,‐0.391,‐0.484,‐0.274;P <0.01);③逐步回归分析显示,影响医护人员职业倦怠的素质因素有投入、韧性因子和职称因素。结论:医护人员的坚韧性素质水平越高则其职业倦怠水平越低。
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文献信息
篇名 医护人员坚韧性素质与职业倦怠的关系
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 医学
关键词 医护人员 坚韧性素质 职业倦怠 心理健康
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 ? 论 著 ? -- 职业心理
研究方向 页码范围 1654-1657
页数 4页 分类号 R395.6
字数 3562字 语种 中文
DOI 10.13342/j.cnki.cjhp.2016.11.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋旭红 49 432 11.0 20.0
2 徐世林 6 31 3.0 5.0
3 史梦竹 7 39 4.0 6.0
4 曹旭敏 6 28 3.0 5.0
5 李丽萍 8 29 3.0 5.0
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心理健康
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中国健康心理学杂志
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1005-1252
11-5257/R
大16开
河北省唐山市路北区幸福花园 505-9-201 信箱
18-285
1993
chi
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