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摘要:
针对高校职称评审评委抽取中存在人为干扰因素多、不透明、因手工操作而缺乏规范性等问题,提出一种随机抽取评委的应用系统。该系统首先根据一定条件组建学院评委库,再由各学院评委库组成校级大评委库;然后从校级大评委库中使用随机函数随机抽取评委,形成各学院当年临时评委库;最后将每个学院临时评委库中的评委与该学院近三年抽取评委库中的评委进行对比,看是否存在连续三年均被抽为评委或当年有直系亲属参评现象,如不存在,则该评委就入当年校级终审评委库,否则,该学院评委需另行抽取。采用该系统,就可避免评委选取中的人为因素,使评委的产生真正做到公开、公平与公正,体现评委抽取的严肃性。
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文献信息
篇名 职称评审评委随机抽取系统的设计与实现
来源期刊 现代电子技术 学科
关键词 职称评审 评委库 评委抽取 随机函数
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 计算机应用技术
研究方向 页码范围 85-88
页数 4页 分类号 TN911-34
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨东风 延安大学计算机学院 23 50 5.0 6.0
2 冯海燕 1 3 1.0 1.0
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
职称评审
评委库
评委抽取
随机函数
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代电子技术
半月刊
1004-373X
61-1224/TN
大16开
1977-01-01
chi
出版文献量(篇)
23937
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