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摘要:
“以员工承诺兑现对客服务承诺.”在2012年的美国第24届追求卓越大会的分组讨论会上,面对济济一堂、站着听讲的代表们,丽思卡尔顿酒店公司的珍妮特·苏特这样介绍公司的经验.那么,丽思卡尔顿又是如何向全体员工承诺的? 丽思卡尔顿,两度捧回波奖(1992年和1999年),明确将公司文化定义为“黄金标准”.
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文献信息
篇名 丽思卡尔顿:用心经营关系
来源期刊 中国质量 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 视窗2015
研究方向 页码范围 53
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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中国质量
月刊
1007-2713
11-3823/F
大16开
北京市
2-651
1980
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