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摘要:
2012年3月刚刚大学毕业的张某入职于某洗染公司担任某部门经理一职,双方签订了为期一年的劳动合同.201 2年9月张某因个人原因与公司解除了劳动关系,201 3年7月公司再次找到张某想要求再次聘用其为部门经理,并口头承诺将给予其很高的薪酬.张某称可以“暂时”为公司服务,但要求走的时候希望公司不要阻拦,所以不想与公司签订合同以限制“自由”.
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文献信息
篇名 口头约定与书面约定
来源期刊 生活与健康 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 法律在线
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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