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摘要:
新医改以医药分开、医保总额预付等多项措施驱动医院重新定位,绩效考核体系需不断优化以适应医院的管理方向。首都医科大学附属北京朝阳医院借助大数据收集、存储与分析等信息技术,实现绩效管理系统对医疗改革的有效支持,促进了医院完成改革目标,实现了多方共赢。取得了医院服务总量持续增长及服务结构的优化;次均药费和药占比下降,减轻患者负担;在未增加政府医疗投入的条件下提高了医疗工作者的待遇;患者满意度持续提高等成效。
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文献信息
篇名 医疗大数据对医院精细化绩效管理的支持与研究
来源期刊 中国医院 学科
关键词 绩效管理 医疗改革 精细化 大数据
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 研究与报告 RESEARCH & REPORT
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号
字数 4294字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈巍 32 181 9.0 12.0
2 徐向天 14 100 5.0 9.0
3 梁金凤 34 245 8.0 14.0
4 1 24 1.0 1.0
传播情况
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绩效管理
医疗改革
精细化
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