作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人文关怀的核心体现为对人的精神价值的重视以及对人性的根本关怀.企业要想实现经营目标并增创业绩,要求管理者在人文关怀上必须努力提高情商素养,善于协调矛盾,宽容他人,加强锻炼,完善自我.
推荐文章
企业管理者如何摆脱授权误区
管理者
授权
误区
基于管理视角下的企业管理者的情商研究
情商
管理者
情商能力
情商修养
企业管理者人格特点研究
企业
管理者
人格特点
大五人格量表
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 情商在企业管理者人文关怀中的发挥策略
来源期刊 特区经济 学科
关键词 情商 领导者 人文关怀 作用 策略
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 157-158
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张茹 101 55 3.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (2)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1997(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2010(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
情商
领导者
人文关怀
作用
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
论文1v1指导