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摘要:
大学生就业歧视的问题由来已久且日趋严重,表现形式也是五花八门.学界、教育界、社会各界有关大学生就业歧视的呐喊一直未断,而该乱象却未有改观.众多学者对大学生就业歧视的现象进行归因研究,笔者以大学生对就业歧视现象的“集体无意识”为切入点,谈谈自己的认识及思考,以引起探讨与关注.
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文献信息
篇名 大学生就业歧视中“集体无意识”的数据解读与理性反思
来源期刊 山东农业工程学院学报 学科 社会科学
关键词 大学生 就业歧视 集体无意识
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 社会哲学研究
研究方向 页码范围 86-88,100
页数 4页 分类号 C913
字数 5479字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张健 53 612 13.0 23.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
就业歧视
集体无意识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东农业工程学院学报
月刊
1008-7540
37-1500/S
大16开
山东省济南市历城区农干院路866号
1985
chi
出版文献量(篇)
10684
总下载数(次)
18
总被引数(次)
18832
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